Я вот подумал: а что, если бы в мире коммерческой разработки ПО были справедливы законы большого спорта, скажем, футбола? Например, заметил ты талантливого студента-кодера, взял на работу стажером, за два-три года выучил его до разработчика-профессионала, а потом, когда он надумает уйти в другую контору, они за трансфер выставляются. И им хорошо, и тебе приятно. А то вот сейчас от меня уходит мой лучший программист, и, спрашивается, где мои десять лимонов отступных?!
вторник, 18 мая 2010 г.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Сообщения
Ну, это... надо ж заинтересовать зайца :) Если еще не совсем ушел, то можно что-то сделать. Денег больше предложить, или обсудить что не так, да взять и исправить.
ОтветитьУдалить@Alex: спасибо за совет. Кстати, у нас открыта вакансия Chief Executive Obvious - не интересует? :))
ОтветитьУдалитьКэп всегда готов прийти на помощь! :)
ОтветитьУдалитьименно поэтому у нас на работе не любят брать новеньких: учишь-учишь, а они уходят))
ОтветитьУдалить